De vier seizoenen
Groeitraject aan de hand van de seizoen cyclus
Leid je een (management)team in ontwikkeling dat een complexe opdracht uitvoert of moet meebewegen met verandering? En wil je duurzame groei realiseren? Kies dan voor dit traject waarin de seizoenen jouw leidraad zijn.
Je start in het voedselbos, de biologische tuinderij of op een andere plek waar de bodem centraal staat. Daar bouw je stap voor stap aan een veerkrachtig team dat flexibel inspeelt op verandering. Je leert elkaars talenten en obstakels kennen, stelt gezamenlijke doelen en ontdekt wat gesnoeid moet worden om nieuw leven te creëren.
Als leider observeer je, faciliteer je en neem je de eerste opbrengsten mee in de praktijk. Drie maanden later keer je terug naar de natuur, zie je wat is veranderd en stuur je bij waar nodig. Zo ontstaat duurzame groei – in je team én in de bodem waar je werkt.
Hebben jullie als nieuw samengesteld team een complexe opdracht? Of ervaar je dat het lastig is om een koers te houden binnen de dagelijkse hectiek?
Bij de kick off van het nieuwe (management)team waren jullie enthousiast en vol ambitieuze plannen. Nu de eerste maanden voorbij zijn, merk je dat de samenwerking en het enthousiasme hapert. Eén collega grijpt terug op de oude werkwijze, anderen stellen de ambities ter discussie en de energie lijkt uit het team verdwenen. Jullie willen graag met elkaar werken aan een gedeeld en betekenisvol doel dat inspireert.
Jullie (management) team als veerkrachtig ecosysteem dat alle seizoenen aankan.
Ik help je hierbij. Met de natuur als spiegel leer ik je een jaar rond optimaal gebruik te maken van de diversiteit en de talenten binnen het team. Zodat jullie als team stevig en veerkrachtig op jullie doel af gaan.
Hoe gaan we aan de slag en met welke oogst gaan jullie naar huis?
Het traject start met ‘Tuinieren met je team’: anderhalve dag waarin we eerst op jullie locatie in gesprek gaan over de doelen en positie van het team binnen het (organisatie)ecosysteem.
Daarna volgen twee dagdelen in het voedselbos of bij de biologische tuinderij. We doen een teamanalyse en voeren samen een opdracht uit. Zo ervaart het team hoe je ieders talent inzet en samen groei en impact creëert. Aan het eind bepalen we hoe het team dit groeiproces de komende drie maanden levend houdt.
Na drie maanden komen we een dag terug in het bos of bij de tuinderij. Je ziet de veranderingen in de natuur én in je team. We reflecteren en stellen doelen bij waar nodig. We maken opnieuw afspraken voor het vervolg.
Drie maanden later keren we terug. Wat is er veranderd? Wat vraagt bijstelling? Moeten we snoeien of juist zaaien? We bepalen hoe het team de beweging voortzet.
In het vierde en laatste seizoen keren we nog één keer terug. Wat is gegroeid, wat is verdwenen, wat heb je geoogst? We kijken naar taakverdeling en de plek van het team binnen (en buiten) de organisatie.
De oogst na een jaar: een sterk, veerkrachtig team dat koers houdt én meebeweegt met de seizoenen.
Stap 1: Tuinieren met je team
1,5 dag op eigen locatie en in het voedselbos of bij de tuinderij
Stap 2: volgend seizoen, 3 maanden later
Reflecteren, evalueren en groeiplan afspreken, 1 dag in het voedselbos of bij de tuinderij
Stap 3: volgend seizoen, 3 maanden later
Reflecteren, evalueren en groeiplan afspreken, 1 dag in het voedselbos of bij de tuinderij
Stap 4: volgend seizoen, 3 maanden later
Oogsten. 1 dag in het voedselbos of bij de tuiderij
“Catrina is een scherpe denker, authentiek en gepassioneerd.”
Ze stelt vragen die ertoe doen en ziet groeikansen waar anderen onkruid of snoeiwerk zien. Haar kijk op regeneratieve landbouw en de vertaling naar leiderschap en teamontwikkeling zijn zowel vernieuwend als praktisch toepasbaar. Ze werkt met wat er al is, met oog voor mens, team én organisatie. Een krachtige professional met wie je samen bouwt aan duurzame, betekenisvolle verandering.’
Karlijn van Oosterhout
HR en L&D professional | schrijver
Investering
€ 6.900
Duur: 4,5 dagen verspreid over 4 seizoenen
We voeren het traject uit met 2 trainers. Om voldoende diepgang te bereiken en voldoende effectief te kunnen zijn is de maximale teamgrootte 10 deelnemers. Is jouw team groter, neem dan contact op voor een maatwerk oplossing.
Verblijfskosten:
Lunch vers uit het voedselbos + koffie, thee en water (4 dagen) € 140,- p.p.
De prijs is inclusief:
Reistijd en reiskosten van de trainers
Voorbereidingstijd van de trainers
Gebruik van tuingereedschap en materialen
De prijs is exclusief:
Kosten locatie tijdens eerste dagdeel bij de opdrachtgever
21% BTW
Plan een gratis sparmoment
Verandering nodig?
Zit je met vragen over je team, samenwerking of (regeneratief) leiderschap? Boek een gratis sparringsessie. In twintig minuten verkennen we samen waar het wringt, wat er mogelijk is en welke eerste stap je kunt zetten. Een eerlijk, verhelderend gesprek dat direct iets in beweging zet.